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应付职工薪酬核算范围,应付职工薪酬核算分录

来源:配资池

关键词:核算,薪酬

应付职工薪酬核算范围,应付职工薪酬核算分录2006年颁布、2007年开始实施的《企业会计准则第9号——职工薪酬》(以下简称新准则)与《企业会计制度》等相关规定相比。

主要差异有:① 新准则界定了

完整的企业人工成本的概念和范围;② 新准则将非货币性福利作为职工薪酬;③ 新准则强调辞退福利按照权责发生制会计核算基础进行处理。1.职工薪酬的内容职工薪酬,应付职工薪酬核算是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬及其他相关支出,包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。应付职工薪酬核算企业提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等,也属于职工薪酬。职

工薪酬的具体内容包括以下几方面。

(文章来源:配资池)

股友评论
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评论时间: 莱万

哈哈,我也想换个头像了。

评论时间: 我只爱婷

另外他给了宝钢整体20pe也不过分这里多出11000亿,所以说他给的估值算法其实不过分泡大师600亿800亿利润张嘴就来啊没楼主靠谱。

评论时间: 东胡灌园叟

当量换算以COMEX五年均价为宜,激进可用十二月均价。。

评论时间: 西南风继续吹

军工腰斩后,甚至再斩,还这么说,也算是对得起军工。一年前吹那是本事,现在是屎。不是也是个屁。话难听点。不好意思。

评论时间: 落榜状元2021

跟我一样啊。

评论时间: 飞度2049

多看没有上架吗。

评论时间: 三碗米饭一粒飞鸿

“约翰·邓普顿常常警告人们,‘这次不一样’的想法会带来风险,但他同时认为这种想法有20%的时间有可能是正确的。鉴于21世纪技术进步的程度,我认为现在这个可能性远高于20%。对于那些能够实现快速,持久和高利润增长的龙头公司来说,很难根据近期市盈率来判断它们是否被高估。财务公式无法衡量这种肉眼可见的增长——正如约翰·马龙所说的那样,如果一家公司的长期增长率超过了资本成本,那么它的现值就是无限的。”。

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