辞退福利核算范围,辞退福利政策

关键词：辞退,福利

辞退福利核算范围,辞退福利政策企业应当严格按照辞退计划条款的规定，辞退福利合理预计辞退福利产生的应付职工薪酬。对于职工没有选择权的辞退计划，应当根据辞退计划条款规定的拟解除劳动关系的职工数量、辞退福利每一职位的辞退补偿标准等，辞退福利计算应付职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬——辞退福利”科目。企业对于自愿接受裁减的建议，应当预计将会接受裁减建议的职工的数量，根据预计的职工数量和每一职位的辞退补偿标准等，计算应付职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬——辞退福利&rdquo

例5-46 丙企业主要从事家用电器的生产和销售。2007年11月，辞退福利该企业为在2008年顺利转产，管理层制定了一项辞退计划，规定自2008年1月1日起，以职工自愿方式，辞退平面直角彩色电视机生产车间职工。辞退计划的详细内容包括拟辞退职工所在部门、数量、各级别职工能够获得的补偿标准，以及计划实施的时间等，均已与职工协商一致，该辞退计划已于2007年12月15日经企业管理机构正式批准，并将在2008年实施完毕。辞退计划有关

（文章来源：CCTV财经）