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哪些通过应付职工薪酬核算?应付职工薪酬核算内容

来源:钱龙资讯网

关键词:核算,薪酬

哪些通过应付职工薪酬核算?应付职工薪酬核算内容企业发生应付职工薪酬的账务处理包括:货币性职工薪酬、非货币性职工薪酬、辞退福利等。货币性职工薪酬发生时的核算企业应当在职工为其提供服务的会计期间,应付职工薪酬根据职工提供服务的受益对象,将应确认的职工薪酬计入相关的资产成本或当期损益,同时确认为应付职工薪酬。具体处理为:生产部门人员的职工薪酬,应付职工薪酬借记“生产成本&

rdquo;、“制造费用”、“劳务成本”等科目,贷记“应付职工薪酬”科目;管理部门人员的职工薪酬,借记“管理费用”科目,贷记&

ldquo;应付职工薪酬”科目;销售人员的职工薪酬,借记“销售费用”,贷记“应付职工薪酬”科目;工程建设人员和研发人员的职工薪酬,借记“在建工程”、“研发支出”科目,贷记“应付职工薪酬”科目。

外商投资企业按规定从利润中提取的职工奖励及福利基金,应付职工薪酬借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目,贷记“应付职工薪酬”科目。[插图]例5-40 甲企业本月应付工资总额462000元,应付职工薪酬工资费用分配汇总表中列示的产品生产人员工资为320000元,车间管理人员工资为70000元,企业行政管理人员工资为60000元,销售人员工资为11600元。

(文章来源:钱龙资讯网)

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评论时间: 史诗级抄底

碧桂园是更凶狠的恒大,这句话印象深刻。

评论时间: 骑士王月影

自给率90%,他用的0.4,意思是40%外购,说明他对宝钢不了解。宝钢之前最大的问题折旧巨大(或者影藏利润)随着这波涨价,劣势被削弱了,而且近期表态要削减成本,这是长久利好,再加这一条9加强内容削减成本,折旧计提充分,现金流充沛,未来把折旧提前折完了,再贡献一吨200利润。

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