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应付职工薪酬计算,应付职工薪酬会计分录

来源:中国金融网

关键词:薪酬,应付

应付职工薪酬计算,应付职工薪酬会计分录工资是职工薪酬的主要内容,工资的计算是企业直接工资费用归集的基础,也是企业与职工之间进行工资结算的依据。企业可以根据具体情况采用各种不同的工资制度,应付职工其中最基本的工资制度是计时工资制度和计件工资制度。计时工资是根据每一职工的考勤记录和规

定的工资标准计算的。

工资标准按其计量的时间长短不同形成了不同

的工资计算和结算制度。应付职工有按月计算的月薪制,有按周计算的周薪制,有按日计算的日薪制,甚至有按小时计算的小时工资制。企业固定职工的计时工资一般按月薪计算;应付职工临时职工的计时工资大多按日薪计算,也有按小时工资计算的。采用月薪制,不论各月日历日数多少,每月的标准工资相同。下面着重讲述月薪制计时工资的计算方法。应付职工在月薪制下,虽然职工各自的月工资标准是相同的,但由于职工的每月出勤和缺勤的情况不同,每月的应得计时工资也就不尽相同,在职工有缺勤的情况下,计算有缺勤职工的应得计时工资有两种基本方法:其一,按月标准工资扣除缺勤天数应扣工资额计算;其二,直接根据职工的出勤天数计算。

(文章来源:中国金融网)

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评论时间: 全力犇

画大,顺丰控股怎么看?。

评论时间: 爱吃大蒜的蔡徐坤

我觉得应该转换个视角去看碧桂园了。一个简单的数据,碧桂园每年新增土地楼面价均不到2500元每平方米,即便以后卖1w一平,这个毛利也是非常可观的。房企从拿地销售到回款结算,最终转化为营收和利润,碧桂园已售未结转的金额多少,大家可以看看财报。。

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